Une entreprise épanouie ?
Oui, c’est possible !
Notre mission est d’accompagner les entreprises à changer de regard et de démarche afin d’avancer autrement.
Notre constat
Comme tout manager, nous faisons face à des situations de plus en plus complexes au sein des organisations : le manque de reconnaissance, une organisation défaillante, la pression du résultat, un manque de cohésion, des tâches répétitives et monotones, des revenus pas toujours à la hauteur des attentes, des interrogations sur l’avenir de son entreprise.
Cette « mécanique » est un mal profond qui handicape la bonne marche des organisations. Et c’est là que l’on s’entend dire « Et pourtant, ça pourrait être si simple… mais par où commencer ? Comment faire ? »
Les 1000 vies du dirigeant
Pour couronner ce constat, un paramètre essentiel entretient cette mécanique : le manque de temps !
Un cercle vicieux s’installe, mobilisant le dirigeant sur des tâches opérationnelles urgentes, entraînant un manque de structuration à moyen et long terme, obligeant à gérer les erreurs de ses collaborateurs qui pénalisent les marges et la rentabilité, pour en revenir au sacro-saint manque de ressources.
Notre volonté
Et si vous décidiez d’insérer une mission principale pour votre entreprise, celle de l’épanouissement ?
Première étape, sortir de l’opérationnel et rejoindre l’organisationnel afin de passer plus de temps sur la stratégie.
Deuxième étape, déléguer les tâches opérationnelles aux collaborateurs, tout en les motivant à devenir autonomes et responsables.
Notre démarche
Nous engageons avec vous et vos collaborateurs un changement en profondeur de la raison d’être de votre entreprise, en ancrant puis en portant haut et fier ses valeurs.
Avec notre accompagnement, votre entreprise sera enfin celle dont vous rêviez ; ce lieu d’actions, d’enrichissement, d’apprentissage, de réalisation et de sens pour chacune et chacun ; ce lieu où l’on crée de la valeur humaine et financière en s’épanouissant !
Nous faisons un état des lieux de votre entreprise selon des critères objectifs que nous avons validés. Vous recevez votre diagnostique et les chantiers à mettre en oeuvre.
Nous ne savons pas tout, alors nous faisons appel à des intervenants certifiés, qui partagent leur savoir être et savoir faire dans leur domaine. Ainsi, nous intervenons sur tous les services de votre entreprise.
Nous bâtissons, avec vous et votre équipe, une vision pour votre entreprise et vos collaborateurs. Toutes nos actions sont axées dans un même sens, celui que vous voulez donner. Chaque collaborateur doit le comprendre et y adhérer.
Vous investissez dans des changements de fond importants et qui sont gagnants. Notre rôle est de s’assurer que les gains sont à la hauteur de l’effort fourni, et qu’ils sont pérennes.
UN TRIO DE CHOC !
Elian BALIGAND
« La vision » c’est un point qui me caractérise : j’ai toujours réussi intuitivement à comprendre les choses et à construire des plans, de bâtir un projet dans le détail à partir d’une idée en connaissant l’essentiel.
« La réactivité » : pour me sentir en vie je dois être en mouvement et animer mon environnement. Très rapidement je sais insuffler une nouvelle dynamique et amener les personnes à avancer vers leurs objectifs.
Christophe VALLIN
« Make it possible » … C’est le résumé de mes expériences de vie perso et pro.
J’ai eu besoin de me comprendre et de revenir à l’essentiel ; être enfin authentique et cohérent avec mon environnement.
« Une force tranquille » : de par mon écoute active et intuitive, je vous accompagne à la prise de recul, à faire confiance à ses ressentis, et parfois à casser les codes ; tout en priorisant l’Humain et en privilégiant la transmission.
Mathieu SHAKERI
« Le terrain », là où se crée la valeur est mon lieu de prédilection pour réaliser la croissance organique dont ont besoin les entreprises, en m’appuyant sur ce qu’elles ont de plus précieux, les collaborateurs.